Harmonie Mutuelle

- Bonjour Monsieur Jimenez, pouvez-vous nous parler d’Harmonie Mutuelle ?

Bonjour à vous ! Pour commencer, Harmonie Mutuelle est un acteur majeur du Mutualisme en France, qui s’engage aux côtés des entrepreneurs et des entreprises qui veulent agir dans l’intérêt collectif et qui les accompagne dans la protection et le développement de leur capital humain.

Membre fondateur du Groupe VYV, Harmonie Mutuelle propose des solutions de solidarité qui donnent à chacun les moyens d’être acteur de sa santé et de la société. Une société que nous voulons plus inclusive, plus équitable et plus solidaire.

C’est pourquoi nous accompagnons nos adhérents et entreprises à travers 4 piliers :

  • - L’ingénierie sociale, de manière à optimiser l’efficacité d’une politique de protection sociale
  • - La gestion des ressources humaines, pour anticiper les risques de fragilisation humaine et construire des politiques de prévention
  • - Les actions en ressources humaines et qualité de vie au travail, afin d’être cohérent avec les politiques RH et de santé de nos entreprises adhérentes
  • - La gestion de crise, pour soutenir les entreprises et les salariés dans des situations d’urgences.

En plaçant les adhérents et les entreprises au cœur de nos décisions, en les intégrant à nos façons de travailler toujours plus collaboratives, nous créons chaque jour de nouvelles formes de solidarité utiles, concrètes et innovantes.

 

- Parlez-nous de vous ?

Je m’appelle Robert Jimenez, je suis en charge du développement du Marché de l’Entreprise pour Harmonie Mutuelle sur la région Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse. Je travaille en synergie avec deux autres marchés : les particuliers et les entrepreneurs, ce qui nous permet de pouvoir proposer des solutions collectives et cohérentes pour nos entreprises, nos adhérents et nos entrepreneurs.

Cela fait plus d’une vingtaine d’années que j’évolue dans les services et le conseil. Spécialiste dans l’accompagnement personnalisé auprès des entrepreneurs et entreprises tout au long du « cycle de vie de l’entreprise » : Création, Développement, Vitesse de croisière et Transmission de l’Entreprise.

Pour répondre aux nouveaux enjeux de protection sociale, nous pensons, chez Harmonie Mutuelle, que seul le pouvoir du collectif peut apporter des réponses efficaces notamment pour lutter contre les fractures sociales et territoriales.

Nous avons cette volonté de placer l’humain au cœur de notre démarche et amplifier nos offres assurantielles (en santé, prévoyance, épargne-retraite…) et de prévention par la création de lien social et la mise en relation avec des pairs, des experts et des partenaires.

 

- Pourquoi avoir choisi ce partenariat sportif  ?

Chez Harmonie Mutuelle, nous sommes persuadés que c’est au niveau régional et plus précisément local que se joue le développement, la proximité et la capacité à créer du collectif. Nous nous inscrivons au cœur des territoires et des réseaux, en nous impliquant au plus près de la vie locale aux côtés de partenaires sportifs, économiques et sociaux mais aussi de professionnels de santé, pour encourager et cultiver au quotidien de nouvelles formes de solidarité.

En tant que partenaire santé nous promouvons la santé par le sport et nous sensibilisons le public aux bénéfices d’une activité physique régulière. Nous plaçons la prévention santé au cœur de nos préoccupations pour accompagner nos adhérents tout au long de leur vie en apportant des réponses solidaires et innovantes en prévention, santé et prévoyance.

Ce partenariat entre donc en résonnance avec notre démarche et nos valeurs, puisqu’il nous permet de contribuer au dynamisme de ses territoires d’implantation en renforçant notre ancrage territorial et de tisser du lien social.

Toujours dans cette même dynamique, nous avons également plusieurs partenariats running dans la Région PACA, comme le Run In Marseille ou le Marathon Nice-Cannes, qui nous permettent de répondre à des enjeux d'inclusion, de solidarité et de proximité en soutenant notamment la pratique handisport et la pratique féminine.

Plus globalement, le sport en général, est un déterminant de santé car un salarié en bonne santé, qui pratique un activité physique régulière, réduira son risque de stress, de maladie, d’absentéisme et améliore sa motivation et son engagement, ce qui sera bénéfique pour l’entreprise au final.

 

- Pourquoi le volley-ball ?

Notre signature « Avançons collectif », c’est unir, rassembler, fédérer pour mieux protéger. Donc la discipline du volley-ball était évidente via son aspect collectif.

A l’instar du capitaine de l’équipe, chaque match est différent et même si les tactiques sont apprises et répétées, il doit quand même innover et créer de nouvelles formes de jeux pour s’adapter. C’est cette innovation continuelle qui nous rassemble, d’où la priorité accordée aux sports collectifs.

Nous partageons également des valeurs communes comme la co-construction et l’intelligence collective. Nous sommes persuadés que la chaine n’a que la force de son maillon le plus faible et que le collectif en est le garant. Tout cela est dans notre ADN.

 

- Expliquez-nous la force de ce club à vos yeux ?

Cela fait 3 ans que nous sommes à vos côtés et que nous sommes satisfaits de ce partenariat, que nous voulons durable et impactant.

L’idée étant de créer du lien avec les acteurs locaux du monde économique, associatif, sanitaire… De développer et de coconstruire des initiatives communes et personnalisées.

En étant partie prenante du tissu économique local, Harmonie Mutuelle souhaite afficher une vision moderne du mutualisme et afficher son engagement à Avancer Collectif. Au-delà du simple fait d’être votre partenaire santé, nous voulons avoir un impact social positif et nous ancrer au cœur des territoires.*

 

- Que pouvons-nous vous souhaiter ?

Ce que je nous souhaite, c’est de pouvoir nous retrouver. Certes nous nous adaptons aux nouveaux modes de travail mais ce qui nous manque c’est l’autre, c’est ce lien social, c’est se rendre utile et donner du sens à ce que l’on fait.

Je souhaite aussi mettre en avant les échanges, le plaisir, le lâcher prise car c’est cet état d’esprit qui permet de révéler pleinement le potentiel des personnes et de réussir à innover.

Et au niveau professionnel, c’est de tenir ensemble notre promesse mutualiste : d’être un acteur du progrès social et d’être toujours au plus proche de nos adhérents, de vous.

 

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